• 1
  • 2
  • 3
当前位置: 首页 > 会员风采

会员风采

邯郸铧澳人力资源服务有限公司

一、公司概况

邯郸铧澳人力资源服务有限公司成立于2023年06月09日,注册资金贰佰万元。公司注册地址位于河北省邯郸市邯山区耀邯路华耀城4A座4层409号.机构代码91130402MACMCEU976公司类型:有限责任公司(自然人投资或控股)经营范围 一般项目:人力资源服务,劳务派遣服务;教育咨询服务(不含涉许可审批的教育培训活动);信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务):商务代理代办服务、专业保洁、清洗、消毒服务:家政服务;物业管理,信息系统集成服务:承接档案服务外包,会议及展览服务;社会经济咨询服务;企业管理咨询:市场营销策划;广告设计、代理:广告制作;广告发布,业务培训(不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训);工程管理服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:职业中介活动,保险经纪业务.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)


1732678021803403.jpg
1732678038123794.jpg

二、公司发展状况

公司共拥有管理人员20人,项目施工人员190余人,长期服务于全国钢铁企业劳务派遣皮带岗位运行业务。多年来该公司对全国多家白灰厂、炼铁厂、原料厂、烧结厂、球团皮、炼钢厂上料岗位、成品岗位、动力岗位、皮带运输系统进行岗位劳务派遣服务,有着一支优秀的岗位劳务输出服务队伍。
合作单位:唐山兴隆钢铁 廊坊胜宝钢铁 唐山天柱钢铁 山西晋钢科技智造控股集团等


1732678097731727.jpg
1732678117136821.jpg
1732678135102981.jpg
1732678152134360.jpg


三、公司优势及目标

1、公司资质齐全拥有:劳务派遣许可证、安全生产许可证、安全生产标准化证书、质量管理体系证书、职业健康安全管理体系认证证书、环境管理体系认证证书等。

2、公司长期在全国各地从事钢铁企业劳务派遣皮带岗位运行业务,特别是山西晋钢集团长期从事炼铁厂,原料厂,白灰厂皮带岗位承包业务,拥有皮带岗位维护专业技术及专职安全管理人员,有丰富的作业经验。按质按量完成甲方生产任务,受到业主单位的好评。

3、拥有完整的安全管理体系及严格的现场管理经验,根据现场实际生产情况,各岗位工种不同特点编写各岗位安全操作规程,全员参与现场危险源辨识,根据现场实际情况每周开展隐患排查治理情况。作业人员进场前先进行三级安全教育及安全操作规程的培训,合格后方可上岗作业。

4、多年来实践让我们积累了丰富的现场实战经验,为我们培养了一支业务精良、善于管理、职工素质高的技术队伍。公司将始终坚持以“诚信为本、服务至上”为企业发展的宗旨,带领全体职工积极走向市场、开创市场。



1732678209157662.jpg
1732678229171214.jpg
1732678249200287.jpg
1732678269301642.jpg

四、队伍建设措施

1、配置满足要求的高技能人员。

2、持续不断地加强人员技能。

公司针对设备具体情况、生产工艺、操作规程和甲方的管理制度,派有关技术专家向公司承担该项目人员授课。在岗位过程中,针对关键设备、重点项目,组织技术专家现场指导,传授技艺。在现场持续不断地开展理论与实际操作相结合的技术培训,还将开展形式多样的技术比武活动,使员工技能得到持续提高。

3、持续不断地加强员工责任心教育。

公司以评选和奖励先进、树立标兵、开展班组和员工互评活动、实现多劳多得等措施加强对员工的责任心教育,持续提高综合素质,减少人员流失现象发生。


1732678287155520.jpg
1732678307148149.jpg

五、服务承诺

1、严格按照甲方及各公司各项管理制度执行生产任务。

2、确保所承包区域设备的正常安全稳定运行,满足甲方公司生产的要求。

3、确保现场承揽区域卫生干净整洁,物品定制摆放。作业完成后负责现场清理、“三清退场”,各班班组长每天负责检查验收,不合格区域进行整改并接受甲方的监督和指导。配合甲方完成所辖设备区域内各项文明生产工作,接受甲方的统一管理。休息场所要做到卫生整洁、物品摆放有序,每天安排轮值人员达到标准要求,并接受甲方的监督和指导。


1732678320860552.jpg

六、安全方针、安全目标

1、安全生产方针

认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,加强公司安全生产管理工作,建立安全生产长效机制,防止和减少各类事故的发生,保障职工生命健康和财产安全,保证生产活动正常有序进行。

2、安全管理目标

轻伤及以上事故为“零”;火灾事故为“零”;环境污染事故为“零”;危险废弃物回收率100%;环境污染投诉整改率100%;职工职业健康体检率100%。

3、安全教育

1)各岗位要对劳动者进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育,增强劳动者的安全意识和法制观念。定期研究解决职工安全教育中的问题。

2)利用各种形式定期开展对职工的职业安全卫生教育培训活动。

3)各岗位定期开展安全活动,班组安全活动每周一次(即安全活动日每周-),公司每周进行现场隐患排查,每月召开安全生产例会,总结上月份安全学习班组活动内容及保产隐患排查情况,安排下月生产任务,杜绝违章操作 。

4)对于特种作业人员,必须持证上岗,按《特种作业安全技术培训考核管理办法》的规定限期进行复审,复审合格后,方可继续从事特种作业。


组织机构 |  行业动态 |  资质管理 |  资质申请 |  在线培训 |  下载专区 |  联系方式